Autor: Oliver

Mitarbeiterbindung

Kapitel 5 * Mittel der Mitarbeiterbindung und -generierung  Eine Lohnerhöhung um 100,00 € Brutto, kostet Sie 150,00 € wovon beim Mitarbeiter gerade mal 50,00 € ankommen. Macht das Sinn oder geht das besser?  Übrigens eine derartige Lohnerhöhung bewirkt beim Mitarbeiter etwa 3 Monate Freude, die sich danach in Luft auflöst, denn dann hat er sich […]

Inhaltsverzeichnis

Inhalt Warum halten Sie dieses Buch in Ihren Händen? ………….5 Einführung ……………………………………………………………….15 Warum es heute wichtiger denn je ist? ………………………..21 Kapitel 1 …………………………………………………………………..26 Die verschiedenen Zeitalter ……………………………………….26 Kapitel 2 …………………………………………………………………..29 Die verschiedenen Generationen X, Y, Z ………………………29 Die Generation X ……………………………………………………….29 Die Generation Y (Why)………………………………………………29 Die Generation Z………………………………………………………..30 Konsequenzen für den Unternehmer …………………………..31 Kapitel 3 […]

Karriere-Homepage

Die Homepage und das verschenkte Potenzial  Die Unternehmenshomepage bietet sehr viele Möglichkeiten das eigene Employer Branding zu kommunizieren. Riesenpotenzial, was einige Unternehmen schon richtig intelligent nutzen. Verschenken Sie dieses Potenzial nicht! Zeigen Sie voller Stolz, dass Sie sexy sind! Zeigen Sie auf Ihrer Unternehmenswebsite schon, dass Sie Ihre Mitarbeiter wertschätzen und dass Sie der richtige […]

Employer–Branding

Die Employer–Branding–Pyramide nach Richter Die von mir entwickelte Employer-Branding-Pyramide verdeutlicht schematisch die zeitlichen Etappen und was es in dem jeweiligen Zeitbereich an Hürden zu überwinden gilt. Hierdurch bestimmt sich dann auch die Intensität des auf der jeweiligen Zeitstufe zu implementierenden Bindungsmittels. Da auf unterschiedlichen Zeitstufen unterschiedliche Zugkräfte auf Mitarbeiterseite bzw. im Jahr 0 auch auf […]

Vorwort

Sind Sie genervt, dass Sie ständig mehr administrative Aufgaben zu erledigen haben, so wie jetzt wieder durch Einführung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes und die DSGVO verursacht? Sind Ihre Recruiting-Prozesse noch „analog“ und viel zu aufwändig? Haben Sie Angst vor Haftungsrisiken und gehen deshalb zögerlich mit der Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge um? Sind Sie (als Unternehmen) schon sexy […]

Hier könnte Ihr Name stehen ;-)

Ich freue mich auf Ihr Feedback. Wenn Ihnen mein Buch gefallen hat, senden Sie mir gerne eine E-Mail an info (at) mitarbeiterbindung-macht-sexy.de mit ein paar Zeilen, welche Thematik Sie besonders angesprochen hat. Vielen Dank und allzeit maximale Erfolge, Ihr Andreas Richter.

Andreas Richter

Andreas Richter, Jahrgang 1970, arbeitete nach dem Jurastudium 16 Jahre bei einem Global Player unter anderem mehr als 12 Jahre im Personalbereich. Fast 10 Jahre ist er jetzt selbstständiger Vermögens- und Unternehmerberater. Er bekommt 2018 die Silbermedaille beim Deutschen Kompetenzpreis Finanz- und Vorsorgeexperten und gehört danach zu den Top 50 Beratern. Ebenfalls 2018 wird er […]

Warum Sie dieses Buch brauchen?

Ganz einfach: Die demografische Entwicklung halten Sie nicht auf! Das Buch zeigt Ihnen die Strategie, wie Sie so sexy werden, dass Sie auch in Zukunft noch genügend Talente finden und Ihre Mitarbeiter nie wieder woanders arbeiten wollen.